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事业单位兼职兼薪有问题吗?

admin2020-10-26 10:21:159
事业单位兼职兼薪有问题吗?
看了你们公司的规定,又把打工的工作也分开,如果都是办公室的工作很多企业睁着眼睛闭着眼睛,但如果工作性质不同,原来的公司也必须承担员工打工引起的工伤停止的风险。
你好,中公教育为你服务。
公务员法第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为。
(一)散布有损国家声誉的言论,组织或参加反对国家的集会、示威、示威等活动。
(二)参加组织或者非法组织、参加组织或者罢工
(三)玩忽职守,误工。
(四)拒绝上级依法作出的决定和命令的执行。
(五)抑制批评,打击报复
(6)制造虚假,误解领导人和公众,欺骗。
(七)贪污、贿赂、受贿,利用职务试图为自己或他人谋取私利。
(八)违反财经纪律,浪费国家财源。
(九)滥用职权,侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益。
(十)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十一)在对外交流中损害国家荣誉和利益
(十二)参加或支持色情、毒品、赌博、迷信等活动。
(十三)违反职业道德、社会公德
(十四)从事或者参加营利活动,在企业或者其他营利组织兼任职务。
(十五)旷工或者公外出,没有假期期满的正当理由逾期不回去。
(十六)违反纪律的其他行为。
未编制的不适用于这项规定。
如果有疑问,欢迎中公教育企业知道问题。

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